Incentivo à Qualificação
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Além das progressões por capacitação e por mérito profissional, o plano de carreira do servidor técnico-administrativo oferece um incentivo ao servidor que possui educação formal superior a exigida para o cargo de que é titular;
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O benefício é pago em percentuais calculados sobre o padrão de vencimento percebido pelo servidor;
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O título em área de conhecimento com relação direta ao ambiente organizacional de atuação do servidor proporcionará o percentual máximo, enquanto títulos com relação indireta, corresponderão ao percentual mínimo;
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PROCEDIMENTO: O servidor(a) deverá preencher o Requerimento, fornecido pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas – CGP, e anexar 02 cópias do certificado de conclusão do curso concluído, e encaminhar para o Coordenadoria de Gestão de Pessoas - GGP do Campus Bambuí que, após conferência da documentação, dará início às devidas providências
Tabela de Percentuais de Incentivo à Qualificação - item b) a partir de 1o de janeiro de 2013 - do Anexo IV da Lei nº 11.091, de 12/01/2005,(Incluído pela Lei nº 12.772, de 2012);
|
Nível de escolaridade formal superior ao previsto para o exercício do cargo (curso reconhecido pelo MEC) |
Área de conhecimento com relação direta |
Área de conhecimento com relação indireta |
|
Ensino fundamental completo |
10% |
- |
|
Ensino médio completo |
15% |
- |
|
Ensino médio profissionalizante ou ensino médio com curso técnico completo |
20% |
10% |
|
Curso de graduação completo |
25% |
15% |
|
Especialização, com carga horária igual ou superior a 360 h |
30% |
20% |
|
Mestrado |
52% |
35% |
|
Doutorado |
75% |
50% |
Tabela de Estrutura e de Vencimento Básico do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, ANEXO I-C da Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005,(Incluído pela Lei nº 11,784, de 2008)
|
Níveis |
A |
B |
C |
D |
E |
||||||||||||||||||
|
Classes de Capacitação |
Valor |
I |
II |
III |
IV |
I |
II |
III |
IV |
I |
II |
III |
IV |
I |
II |
III |
IV |
I |
II |
III |
IV |
||
|
Piso AI |
P01 |
R$ |
1.197,67 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P02 |
R$ |
1.243,18 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P03 |
R$ |
1.290,42 |
3 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P04 |
R$ |
1.339,46 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P05 |
R$ |
1.390,35 |
5 |
4 |
3 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Piso BI |
P06 |
R$ |
1.443,19 |
6 |
5 |
4 |
3 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P07 |
R$ |
1.498,03 |
7 |
6 |
5 |
4 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P08 |
R$ |
1.554,95 |
8 |
7 |
6 |
5 |
3 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P09 |
R$ |
1.614,04 |
9 |
8 |
7 |
6 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P10 |
R$ |
1.675,38 |
10 |
9 |
8 |
7 |
5 |
4 |
3 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Piso CI |
P11 |
R$ |
1.739,04 |
11 |
10 |
9 |
8 |
6 |
5 |
4 |
3 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P12 |
R$ |
1.805,12 |
12 |
11 |
10 |
9 |
7 |
6 |
5 |
4 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P13 |
R$ |
1.873,72 |
13 |
12 |
11 |
10 |
8 |
7 |
6 |
5 |
3 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P14 |
R$ |
1.944,92 |
14 |
13 |
12 |
11 |
9 |
8 |
7 |
6 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P15 |
R$ |
2.018,83 |
15 |
14 |
13 |
12 |
10 |
9 |
8 |
7 |
5 |
4 |
3 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P16 |
R$ |
2.095,54 |
16 |
15 |
14 |
13 |
11 |
10 |
9 |
8 |
6 |
5 |
4 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Piso DI |
P17 |
R$ |
2.175,17 |
|
16 |
15 |
14 |
12 |
11 |
10 |
9 |
7 |
6 |
5 |
4 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P18 |
R$ |
2.257,83 |
|
|
16 |
15 |
13 |
12 |
11 |
10 |
8 |
7 |
6 |
5 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
P19 |
R$ |
2.343,63 |
|
|
|
16 |
14 |
13 |
12 |
11 |
9 |
8 |
7 |
6 |
3 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
P20 |
R$ |
2.432,69 |
|
|
|
|
15 |
14 |
13 |
12 |
10 |
9 |
8 |
7 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
P21 |
R$ |
2.525,13 |
|
|
|
|
16 |
15 |
14 |
13 |
11 |
10 |
9 |
8 |
5 |
4 |
3 |
2 |
|
|
|
|
|
|
P22 |
R$ |
2.621,08 |
|
|
|
|
|
16 |
15 |
14 |
12 |
11 |
10 |
9 |
6 |
5 |
4 |
3 |
|
|
|
|
|
|
P23 |
R$ |
2.720,68 |
|
|
|
|
|
|
16 |
15 |
13 |
12 |
11 |
10 |
7 |
6 |
5 |
4 |
|
|
|
|
|
|
P24 |
R$ |
2.824,07 |
|
|
|
|
|
|
|
16 |
14 |
13 |
12 |
11 |
8 |
7 |
6 |
5 |
|
|
|
|
|
|
P25 |
R$ |
2.931,38 |
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
14 |
13 |
12 |
9 |
8 |
7 |
6 |
|
|
|
|
|
|
P26 |
R$ |
3.042,78 |
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
15 |
14 |
13 |
10 |
9 |
8 |
7 |
|
|
|
|
|
|
P27 |
R$ |
3.158,40 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
15 |
14 |
11 |
10 |
9 |
8 |
|
|
|
|
|
|
P28 |
R$ |
3.278,42 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
15 |
12 |
11 |
10 |
9 |
|
|
|
|
|
|
P29 |
R$ |
3.403,00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
13 |
12 |
11 |
10 |
|
|
|
|
|
|
P30 |
R$ |
3.532,31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
13 |
12 |
11 |
|
|
|
|
|
Piso EI |
P31 |
R$ |
3.666,54 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
14 |
13 |
12 |
1 |
|
|
|
|
|
P32 |
R$ |
3.805,87 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
15 |
14 |
13 |
2 |
1 |
|
|
|
|
P33 |
R$ |
3.950,49 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
15 |
14 |
3 |
2 |
1 |
|
|
|
P34 |
R$ |
4.100,61 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
15 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
|
P35 |
R$ |
4.256,44 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
5 |
4 |
3 |
2 |
|
|
P36 |
R$ |
4.418,18 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
5 |
4 |
3 |
|
|
P37 |
R$ |
4.586,07 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
6 |
5 |
4 |
|
|
P38 |
R$ |
4.760,34 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
7 |
6 |
5 |
|
|
P39 |
R$ |
4.941,24 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
8 |
7 |
6 |
|
|
P40 |
R$ |
5.129,00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
9 |
8 |
7 |
|
|
P41 |
R$ |
5.323,91 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
10 |
9 |
8 |
|
|
P42 |
R$ |
5.526,21 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
11 |
10 |
9 |
|
|
P43 |
R$ |
5.736,21 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
12 |
11 |
10 |
|
|
P44 |
R$ |
5.954,19 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
13 |
12 |
11 |
|
|
P45 |
R$ |
6.180,44 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
14 |
13 |
12 |
|
|
P46 |
R$ |
6.415,30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
15 |
14 |
13 |
|
|
P47 |
R$ |
6.659,08 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
15 |
14 |
|
|
P48 |
R$ |
6.912,13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
15 |
|
|
P49 |
R$ |
7.174,79 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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