O IFMG, por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), lançou, em fevereiro, o seu calendário de Diversidade e Inclusão. A ação busca chamar atenção da comunidade para datas que contemplam os cinco pilares com os quais o Setor de Diversidade e Inclusão do Instituto vem trabalhando no momento: gênero/identidade de gênero; raça/etnia; pessoas com deficiência; diversidade sexual/LGBTQIAPN+; gerações/etarismo.

A partir de um levantamento já realizado sobre os grupos/núcleos/coletivos de afinidade, a ideia é incentivar a realização de ações pertinentes nas datas assinaladas no calendário. Além disso, algumas dessas datas podem vir a ser incluídas nos planejamentos de ensino, conforme alinhamento com os setores responsáveis.

Segundo a chefe do Setor de Diversidade e Inclusão, Mônica Barros, o calendário foi pensado como instrumento de informação e de tensionamento, "para ampliar as discussões sobre diversidade e inclusão, de forma articulada com os grupos já existentes e institucionalmente mais abrangente; ou seja, para além dos Napnees (Núcleos de Atendimento às Pessoas com Necessidades Educacionais Específicas)".

O lançamento para parte da equipe gestora ocorreu no começo do mês, na Reitoria. A partir daí, iniciou-se a divulgação para todo o Instituto. "Já entramos em processo de divulgação para que este material possa chegar a todas as pró-reitorias e aos campi", comemora Mônica Barros. A iniciativa é, ainda, uma maneira de publicizar o compromisso do IFMG com os princípios de diversidade e inclusão.

Baixe o arquivo do calendário (PDF)